कार्यक्रम र पहलहरू

कार्यस्थल संस्कृति समिति

A volunteer group of Food Bank staff meet regularly to plan and organize monthly cultural celebrations centered around national cultural observances recognized by the federal government. This group organizes lunch and learns by inviting external presenters to educate staff and creates opportunities for internal dialogue to engage in cultural knowledge sharing – giving staff personal experiences and perspectives from their own unique cultural backgrounds. The group also researches cultural/diversity fun facts to share with the organization to enhance self-learning opportunities. 

The volunteer group also focuses on Health and Wellness initiatives throughout the calendar year, bringing awareness of and advocating for visible and hidden disabilities through employment. The group also encourages healthy lifestyle initiatives, such as step challenges, healthy eating competitions, and fitness programs. 

A third area the committee focuses on is employee engagement. The committee finds opportunities for Food Bank staff to interact with one another for onsite and offsite planned engagements. Providing opportunities for staff to step away from their workload to socialize with other staffers allows the organization to break down silos due to limited interactions with one another. 

स्टाफ कुकआउट्स

स्वास्थ्य चुनौतीहरू

समुद्री डाकू खेल बाहिर

सांस्कृतिक सम्पदा उत्सवहरू

केनीवुड दिनहरू

ट्रिभिया नाइट्स

हामीसँग यस व्यवसायको लागि केही महान योजनाहरू छन्

इक्विटी काउन्सिल

इक्विटी, पिपुल एण्ड कल्चर (इपिसी) विभागले खाद्य बैंकको इक्विटी काउन्सिलको आयोजना गर्छ । इक्विटी काउन्सिल इक्विटी, डाइभर्सिटी र इन्क्लुजन (ईडीआई) को रणनीतिक स्तम्भहरू तर्फ कार्य गर्न संगठनको वाहन हो। परिषद संगठनात्मक परिवर्तन सिर्जना गर्न र ईडीआई पहलहरूमा फोकस / प्रतिक्रिया प्रदान गर्न मद्दत गर्न महत्त्वपूर्ण छ।

समावेशिताको उदाहरण स्थापित गर्न इक्विटी काउन्सिलले सन्तुलित नेतृत्व, मध्यम व्यवस्थापन र कर्मचारी स्तरको प्रतिनिधित्व समावेश गर्दछ। परिषदले कार्य योजना र रिपोर्टिंगको लागि खाद्य बैंकको कार्यकारी टोली मार्फत जवाफदेही र मद्दत गर्दछ।

यसको अतिरिक्त, खाद्य बैंकको इक्विटी काउन्सिलले पूर्वाग्रह र भेदभावपूर्ण अभ्यासहरूको सामना गर्न संगठनहरूको प्रयासहरूलाई सहयोग गर्दछ। यसले हाम्रो कार्यस्थलमा समानता, सम्मान, समावेशीकरण, अवसर र समुदायलाई बढावा दिन्छ।

इक्विटी लेन्स उपकरण अभ्यास

EDI परिपक्वता मोडेल

सांस्कृतिक मूल्याङ्कन

कर्मचारी स्रोत समूह

कर्मचारी संसाधन समूहहरू खाद्य बैंकको कार्यस्थल निर्माण र रखरखावको लागि प्रतिबद्धता हो जुन विविध दृष्टिकोण र विचारहरूलाई महत्व दिन्छ जसले ईडीआई रणनीतिक स्तम्भहरूमा योगदान, प्रगति र बढावा दिन्छ।

कर्मचारी संसाधन समूहहरू खाद्य बैंकका कर्मचारीहरूको समूह हरू हुन् जुन विभिन्न संस्कृतिहरू, परम्पराहरू, जातीयताहरू, वा अन्य विविध विशेषताहरूको साथ कम्पनीको उद्देश्यहरूलाई समर्थन गर्ने उद्देश्यका साथ पहिचान गर्दछ। यो कर्मचारीहरू द्वारा संचालित एक ग्रास रूट पहल हो जुन समर्थन गर्न र विविध / सांस्कृतिक परिप्रेक्ष्य र अनुभवहरूमा पूर्ण रोजगार अवसरहरूमा जागरूकता ल्याउन मद्दत गर्दछ। यी समूहहरूले समान सांस्कृतिक समूहहरूलाई संलग्न हुन, साझा आधार फेला पार्न र कार्यस्थलमा ऐतिहासिक रूपमा सीमित वृद्धि भएका अनुभवहरू मार्फत समूहको विविधता चरलाई समर्थन गर्ने अवसर पनि प्रदान गर्दछ।

कर्मचारी संसाधन समूहहरूले आन्तरिक खाद्य बैंक संवाद सत्रहरूको लागि अवसरहरू सिर्जना गर्दछ जुन उनीहरूको आफ्नै अद्वितीय सांस्कृतिक पृष्ठभूमिबाट अनुभव र दृष्टिकोणहरूको सांस्कृतिक ज्ञान साझेदारीमा संलग्न हुन; सांस्कृतिक विकासको अवसरको रूपमा सबै फूड बैंकरहरूलाई जागरूकता ल्याउने।

उदीयमान व्यवसायीहरू

इमर्जिङ प्रोफेसनल ईआरजीले एक संलग्न समुदाय प्रदान गर्दछ जसले कर्मचारीहरूलाई सशक्त बनाउँदछ जुन उनीहरूको क्यारियरको प्रारम्भिक वा संक्रमणकालीन चरणमा छन्। हाम्रो लक्ष्य क्यारियर प्रगति जम्पस्टार्ट गर्न र भोलिको हाम्रो नेताहरू खेती गर्न हो।

गर्व को सेवा करना

सर्भिङ अप प्राइड (एसयूपी) ईआरजीले लेस्बियन, गे, बाइसेक्सुअल, ट्रान्स, क्वियर, क्वेरिङ, इन्टरसेक्स, अलैंगिक वा अतिरिक्त पहिचान (एलजीबीटीक्यूआईए +) को रूपमा पहिचान गर्नेहरूको लागि समुदाय विकास गर्न काम गर्दछ।

काम गर्ने केयरगिभरहरू

वर्किङ केयरगिभर्स ईआरजीले कर्मचारीहरूको लागि एक स्वागत योग्य र समझदार समुदाय सिर्जना गर्न काम गर्दछ जुन काम गर्ने (वा बन्ने प्रक्रियामा) एक हेरचाहकर्ता हुँदा काम सँग सम्बन्धित असंख्य अवसरहरूलाई समर्थन गर्दछ।

कार्यस्थलमा न्युरोडाइभर्सिटी

कार्यस्थल ईआरजी ("न्यूरोडी") मा न्यूरोडाइभर्सिटीको उद्देश्य समुदाय र कार्यस्थललाई बढावा दिन मद्दत गर्नु हो जसले न्यूरोडाइभर्जेन्ट हुनुको उपहार र चुनौतीहरू बुझ्दछ।