हामीसँग यस व्यवसायको लागि केही महान योजनाहरू छन्

इक्विटी काउन्सिल

इक्विटी, पिपुल एण्ड कल्चर (इपिसी) विभागले खाद्य बैंकको इक्विटी काउन्सिलको आयोजना गर्छ । इक्विटी काउन्सिल इक्विटी, डाइभर्सिटी र इन्क्लुजन (ईडीआई) को रणनीतिक स्तम्भहरू तर्फ कार्य गर्न संगठनको वाहन हो। परिषद संगठनात्मक परिवर्तन सिर्जना गर्न र ईडीआई पहलहरूमा फोकस / प्रतिक्रिया प्रदान गर्न मद्दत गर्न महत्त्वपूर्ण छ।

समावेशिताको उदाहरण स्थापित गर्न इक्विटी काउन्सिलले सन्तुलित नेतृत्व, मध्यम व्यवस्थापन र कर्मचारी स्तरको प्रतिनिधित्व समावेश गर्दछ। परिषदले कार्य योजना र रिपोर्टिंगको लागि खाद्य बैंकको कार्यकारी टोली मार्फत जवाफदेही र मद्दत गर्दछ।

यसको अतिरिक्त, खाद्य बैंकको इक्विटी काउन्सिलले पूर्वाग्रह र भेदभावपूर्ण अभ्यासहरूको सामना गर्न संगठनहरूको प्रयासहरूलाई सहयोग गर्दछ। यसले हाम्रो कार्यस्थलमा समानता, सम्मान, समावेशीकरण, अवसर र समुदायलाई बढावा दिन्छ।

कर्मचारी स्रोत समूह

कर्मचारी संसाधन समूहहरू खाद्य बैंकको कार्यस्थल निर्माण र रखरखावको लागि प्रतिबद्धता हो जुन विविध दृष्टिकोण र विचारहरूलाई महत्व दिन्छ जसले ईडीआई रणनीतिक स्तम्भहरूमा योगदान, प्रगति र बढावा दिन्छ।

कर्मचारी संसाधन समूहहरू खाद्य बैंकका कर्मचारीहरूको समूह हरू हुन् जुन विभिन्न संस्कृतिहरू, परम्पराहरू, जातीयताहरू, वा अन्य विविध विशेषताहरूको साथ कम्पनीको उद्देश्यहरूलाई समर्थन गर्ने उद्देश्यका साथ पहिचान गर्दछ। यो कर्मचारीहरू द्वारा संचालित एक ग्रास रूट पहल हो जुन समर्थन गर्न र विविध / सांस्कृतिक परिप्रेक्ष्य र अनुभवहरूमा पूर्ण रोजगार अवसरहरूमा जागरूकता ल्याउन मद्दत गर्दछ। यी समूहहरूले समान सांस्कृतिक समूहहरूलाई संलग्न हुन, साझा आधार फेला पार्न र कार्यस्थलमा ऐतिहासिक रूपमा सीमित वृद्धि भएका अनुभवहरू मार्फत समूहको विविधता चरलाई समर्थन गर्ने अवसर पनि प्रदान गर्दछ।

कर्मचारी संसाधन समूहहरूले आन्तरिक खाद्य बैंक संवाद सत्रहरूको लागि अवसरहरू सिर्जना गर्दछ जुन उनीहरूको आफ्नै अद्वितीय सांस्कृतिक पृष्ठभूमिबाट अनुभव र दृष्टिकोणहरूको सांस्कृतिक ज्ञान साझेदारीमा संलग्न हुन; सांस्कृतिक विकासको अवसरको रूपमा सबै फूड बैंकरहरूलाई जागरूकता ल्याउने।