खाद्य बैंकको इक्विटी, डाइभर्सिटी एण्ड इन्क्लुजन (ईडीआई) रणनीति खाद्य बैंकको मिसनसँग मेल खाने गरी डिजाइन गरिएको छ ।

भोकमरी उन्मूलन गर्नु समुदायको पहल कदमी हो । ईडीआईले ती समुदायहरूको प्रतिनिधित्व र समर्थन गर्न प्रतिबद्ध गर्दछ जसमा हामी बस्छौं र सेवा गर्दछौं; विविधताले हामीलाई बलियो बनाउँछ भन्ने विश्वासका साथ।

हामी हाम्रा कर्मचारीहरूलाई आकर्षित गरेर, अनुकूलन गरेर र अगाडि बढाएर यो गर्छौं। हामी ईडीआई सांस्कृतिक शिक्षा, ज्ञान साझेदारी र संलग्नताको माध्यमबाट हाम्रो संस्कृति पनि बढाउँछौं। हामी हाम्रो सेवा क्षेत्रमा व्यक्तिहरू, नेटवर्क साझेदारहरू र आपूर्तिकर्ताहरूलाई सेवा, साझेदारी र समर्थन गर्दछौं।

यसको बारेमा थप जान्नुहोस्:

सफलताको मनोविज्ञान[सम्पादन गर्ने]

विविधताले हामीलाई बलियो बनाउँछ ।

हामी बुझ्दछौं कि अद्वितीय र विविध अनुभवहरूले आविष्कारशील विचारहरू र अत्याधुनिक दृष्टिकोणहरू निम्त्याउन सक्छ। खाद्य बैंकमा, तपाईंसँग नवीनता, ब्रेकथ्रू र फरक पार्ने मौका छ।

हामीसँग यस व्यवसायको लागि केही महान योजनाहरू छन्

कर्मचारीहरू जहाँ छन् त्यहाँ भेट्दै।

खाद्य बैंकमा, हामी स्पष्ट, परिभाषित र पारदर्शी संगठनात्मक मूल्यहरू र संरचनाहरू स्थापना गर्दैछौं जुन सबै कर्मचारीहरूको लागि सुसंगत, निष्पक्ष र न्यायसंगत अनुभव प्रदान गर्दछ। हामी स्वीकार गर्दछौं कि सबै कर्मचारीहरूको समान पृष्ठभूमि र अनुभव छैन र सबै कर्मचारीहरूले अरूको रूपमा समान अवसरहरू पाएका छैनन्। खाद्य बैंकमा, हामी कर्मचारीहरूलाई सफल हुनको लागि आवश्यक कुराहरू दिन प्रयास गर्दछौं।

हृदय प्रतिमा

तपाईं आफ्नो अद्वितीय आत्म ल्याउन, हामी सुरक्षित र समावेशी वातावरण प्रदान.

जब तपाईं खाद्य बैंकमा सामेल हुनुहुन्छ, हामी सबै कर्मचारी मतभेदहरू पहिचान गर्दछौं र सुनिश्चित गर्दछौं कि ती मतभेदहरू नियमित रूपमा प्रयोग गरिन्छ; कि तपाईंको भिन्नताहरू मूल्यवान छन्; कि तपाईं पूर्ण रूपमा योगदान गर्न सक्षम हुनुहुन्छ; र कि तपाईं स्वागत, मूल्यवान, सम्मानित, सुनेको र समर्थित महसुस गर्नुहुन्छ।

हाम्रो टोलीमा सामेल हुन इच्छुक हुनुहुन्छ?

प्रत्येक स्टाफ सदस्यले हाम्रो छिमेकीहरूलाई खाना प्रदान गर्न मद्दत गर्न भूमिका खेल्छ र हामी तपाईंलाई हामीसँग सामेल हुन विचार गर्न निमन्त्रणा गर्दछौं।

करियर[सम्पादन गर्ने]