יש לנו כמה תוכניות נהדרות לעסק הזה

מועצת ההון

מחלקת הון, אנשים ותרבות (EPC) מארגנת את מועצת ההון של בנק המזון. מועצת ההון היא הכלי של הארגון להניע פעולה לקראת עמודי התווך האסטרטגיים של השוויון, הגיוון וההכללה (EDI). המועצה היא קריטית ביצירת שינוי ארגוני ומסייעת לספק מיקוד/משוב על יוזמות EDI.

כדי לשמש דוגמה להכללה, מועצת ההון כוללת ייצוג של מנהיגות מאוזנת, ניהול ביניים ורמות צוות. המועצה נתמכת ומסייעת במתן דין וחשבון באמצעות הצוות הניהולי של בנק המזון לתכנון פעולה ודיווח.

בנוסף, מועצת ההון של בנק המזון מסייעת לארגונים להילחם בהטיות ובפרקטיקות מפלות. היא מקדמת שוויון, כבוד, הכללה, הזדמנות וקהילה במקום העבודה שלנו.

קבוצות משאבים לעובדים

קבוצות משאבי עובדים הן המחויבות של בנק המזון לבנות ולתחזק מקום עבודה שמעריך נקודות מבט ורעיונות מגוונים התורמים, מקדמים ומקדמים את עמודי התווך האסטרטגיים של EDI.

קבוצות משאבי עובדים הן קבוצות של עובדי בנק המזון המזדהים עם תרבויות, מסורות, מוצאים אתניים או מאפיינים מגוונים אחרים במטרה לתמוך ביעדי החברה. זוהי יוזמה עממית המונעת על ידי הצוות כדי לעזור לתמוך ולהביא מודעות לפרספקטיבה וחוויות מגוונות / תרבותיות להזדמנויות תעסוקה מלאות. קבוצות אלה מספקות גם הזדמנות לקבוצות תרבותיות דומות להיות מעורבות, למצוא מכנה משותף ולתמוך במשתנה הגיוון של הקבוצה באמצעות חוויות שהגבילו היסטורית את הצמיחה במקום העבודה.

קבוצות משאבים לעובדים יוצרות גם הזדמנויות למפגשי דיאלוג פנימיים של בנק המזון לעסוק בשיתוף ידע תרבותי של חוויות ופרספקטיבות מהרקע התרבותי הייחודי שלהם; העלאת המודעות לכל בנקאי המזון כהזדמנות לצמיחה תרבותית.