हिजो बोस डे थियो । मैले उत्सव मनाएको थिइनँ । मलाई मेरो मालिक मन पर्दैन भनेर होइन, तर किनभने मलाई एक नेतासँग काम गर्ने आनन्द छ।
यस महिनाको सुरुमा, लिसा स्केललाई 2018 ग्रेटर पिट्सबर्ग एथेनाको रूपमा मान्यता दिइएको थियो। एथेनाले असाधारण महिलाहरूलाई मान्यता दिन्छ जसले आफ्नो पेशामा उत्कृष्टता प्रदर्शन गर्दछ, उनीहरूको समुदायमा योगदान पुर् याउँछ र अन्य महिलाहरूलाई परामर्शको माध्यमबाट सफल हुन मद्दत गर्दछ। तपाईं यहाँ लिसाको पुरस्कार भिडियो हेर्न सक्नुहुन्छ।
लिसाले पक्कै पनि ती सबै चीजहरू प्रतिबिम्बित गर्छिन् जसका लागि उनी परिचित थिइन्। भोकमरी र खाद्य असुरक्षा को उन्मूलन को लागि उनको अथक वकालत, र खाद्य बैंक भित्र र बाहिर परिवर्तन गर्न उनको प्रतिबद्धता। फिडिङ अमेरिकाको खाद्य बैंकहरूको राष्ट्रिय सञ्जालमार्फत उनको योगदानले ताजा उत्पादन प्रदान गर्न जहाँ यसलाई सबैभन्दा बढी आवश्यक छ; स्वास्थ्य र कल्याणमुद्दाहरूलाई सम्बोधन गर्न चिकित्सा समुदायसँग नवीन साझेदारी हरू निर्माण गर्न; र प्रदर्शन मापन गर्न टेक्नोलोजीको प्रयोगलाई अधिकतम गर्न।
हो। उनी यी सबै र धेरै काम गर्छिन्।
लिसासँग काम गर्दा मैले नसोचेको तरिकामा अघि बढ्न मदत मिलेको छ। जब लिसाले मलाई खाद्य बैंकको चन्दा सङ्कलन, बजारीकरण र स्वयंसेवक कार्यक्रमहरूको नेतृत्व गर्न नियुक्त गरिन्, खाद्य बैंक 2025 द्वारा दक्षिण-पश्चिमी पेन्सिलभेनियामा आवश्यकता पूरा गर्न साहसिक लक्ष्य सेट गरेर खाँचोमा परेका मानिसहरूलाई खुवाउने कामको लागि मौलिक रूपमा फरक दृष्टिकोण अपनाउने प्रक्रियामा थियो। मलाई थाहा थियो कि यो कामले माग गर्नेछ - हामीलाई हाम्रो समुदायसँग अझ राम्रो तरिकाले जडान गर्न आवश्यक छ जुन समर्थनको स्तरलाई प्रोत्साहित गर्न को लागी अति आवश्यक छ। तर लिसाको दर्शनले हामीलाई मानिसहरूलाई खुवाउनुभन्दा पनि धेरै काम गर्न आवश्यक छ। यसले हामीलाई हाम्रा छिमेकीहरूको तात्कालिक आवश्यकताहरू पूरा गर्न र हामी सबैको लागि बढ्दो स्थिरता सुनिश्चित गर्न मद्दत गर्न प्रतिबद्ध समुदाय सिर्जना गर्न एक ठूलो र जटिल सामाजिक सेवा संगठनलाई रूपान्तरण गर्न आवश्यक छ। उहाँले हामीलाई एक अर्कासँग फरक तरिकाले काम गर्न, सहयोगी रूपमा नेतृत्व गर्न र हाम्रो समुदायमा खाद्य सुरक्षा ल्याउन साहसिक निर्णयहरू गर्न दिनहुँ दबाब दिनुहुन्छ।
त्यसैले हुन सक्छ, बोस डेपछिको दिन लिडर्स डे हुनुपर्छ । त्यो दिन मैले मनाउन सक्थें।