אתמול היה יום הבוס. לא חגגתי. לא כי אני לא אוהב את הבוס שלי, אלא כי יש לי את העונג לעבוד עם מנהיג.
מוקדם יותר החודש, ליסה סקיילס הוכרה כ-2018 Greater Pittsburgh ATHENA. ATHENA מכירה בנשים יוצאות דופן המפגינות מצוינות במקצוען, תורמות לקהילה שלהן ועוזרות לנשים אחרות להצליח באמצעות חונכות. תוכלו לצפות בסרטון הפרס של ליסה כאן.
ליסה בהחלט מגלמת את כל הדברים שהיא זכתה להכרה בהם. תמיכתה הבלתי נלאית במיגור הרעב וחוסר הביטחון התזונתי, ומחויבותה לשינוי בתוך בנק המזון ומחוצה לו. תרומתה באמצעות רשת בנקי המזון הלאומית של Feeding America לאספקת תוצרת טרייה היכן שהיא נחוצה ביותר; ליצירת שותפויות חדשניות עם הקהילה הרפואית כדי לטפל בבעיות בריאות ואיכות חיים; ולמקסום השימוש בטכנולוגיה למדידת ביצועים.
כן. היא עושה את כל זה ועוד.
העבודה עם ליסה עזרה לי לצמוח בדרכים שלא ציפיתי להן. כאשר ליסה שכרה אותי להוביל את תוכניות גיוס הכספים, השיווק וההתנדבות של בנק המזון, בנק המזון היה בתהליך של אימוץ גישה שונה בתכלית לעבודה של האכלת אנשים נזקקים על ידי הצבת יעד נועז לענות על הצורך בדרום מערב פנסילבניה עד 2025. ידעתי שהתפקיד יהיה תובעני – ידרוש מאיתנו להתחבר טוב יותר לקהילה שלנו כדי לעודד את רמת התמיכה הנחוצה נואשות. אבל החזון של ליסה דורש מאיתנו לעשות יותר מאשר להאכיל אנשים. זה דורש מאיתנו להפוך ארגון שירותים חברתיים גדול ומורכב כדי לענות על הצרכים המיידיים של שכנינו וליצור קהילה שמחויבת לעזור להבטיח יציבות מוגברת לכולנו. היא דוחפת אותנו מדי יום לעבוד אחרת אחד עם השני, להוביל בשיתוף פעולה ולקבל החלטות אמיצות להביא ביטחון תזונתי לקהילה שלנו.
אז אולי, היום שאחרי יום הבוס צריך להיות יום המנהיג. זה יום שיכולתי לחגוג.