कल बॉस का दिन था। मैंने जश्न नहीं मनाया। इसलिए नहीं कि मैं अपने बॉस को पसंद नहीं करता, बल्कि इसलिए कि मुझे एक नेता के साथ काम करने का आनंद मिलता है।
इस महीने की शुरुआत में, लिसा स्केल को 2018 ग्रेटर पिट्सबर्ग एथेना के रूप में मान्यता दी गई थी। एथेना असाधारण महिलाओं को पहचानती है जो अपने पेशे में उत्कृष्टता प्रदर्शित करती हैं, अपने समुदाय में योगदान करती हैं और अन्य महिलाओं को मेंटरशिप के माध्यम से सफल होने में मदद करती हैं। आप यहां लिसा के पुरस्कार वीडियो देख सकते हैं।
लिसा निश्चित रूप से उन सभी चीजों का प्रतीक है जिनके लिए उन्हें पहचाना गया था। भूख और खाद्य असुरक्षा के उन्मूलन के लिए उनकी अथक वकालत, और फूड बैंक के अंदर और बाहर बदलाव की उनकी प्रतिबद्धता। फीडिंग अमेरिका के खाद्य बैंकों के राष्ट्रीय नेटवर्क के माध्यम से ताजा उपज देने के लिए उनका योगदान जहां इसकी सबसे अधिक आवश्यकता है; स्वास्थ्य और कल्याण के मुद्दों को संबोधित करने के लिए चिकित्सा समुदाय के साथ अभिनव साझेदारी बनाने के लिए; और प्रदर्शन को मापने के लिए प्रौद्योगिकी के उपयोग को अधिकतम करने के लिए।
हाँ। वह वह सब और बहुत कुछ करती है।
लिसा के साथ काम करने से मुझे उन तरीकों से बढ़ने में मदद मिली है जिनकी मुझे उम्मीद नहीं थी। जब लिसा ने मुझे फ़ूड बैंक के धन उगाहने, विपणन और स्वयंसेवी कार्यक्रमों का नेतृत्व करने के लिए काम पर रखा था, तो फ़ूड बैंक 2025 तक दक्षिण-पश्चिमी पेंसिल्वेनिया में आवश्यकता को पूरा करने के लिए एक साहसिक लक्ष्य निर्धारित करके ज़रूरतमंद लोगों को खिलाने के काम के लिए एक मौलिक रूप से अलग दृष्टिकोण अपनाने की प्रक्रिया में था। मुझे पता था कि नौकरी की मांग होगी - हमें अपने समुदाय के साथ बेहतर तरीके से जुड़ने की आवश्यकता है ताकि समर्थन के स्तर को प्रोत्साहित किया जा सके जिसकी सख्त जरूरत है। लेकिन लिसा की दृष्टि के लिए हमें लोगों को खिलाने से ज्यादा कुछ करने की आवश्यकता है। इसके लिए हमें अपने पड़ोसियों की तत्काल जरूरतों को पूरा करने के लिए एक बड़े और जटिल सामाजिक सेवा संगठन को बदलने और एक ऐसे समुदाय का निर्माण करने की आवश्यकता है जो हम सभी के लिए बढ़ी हुई स्थिरता सुनिश्चित करने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध है। वह हमें एक दूसरे के साथ अलग तरह से काम करने, सहयोगात्मक रूप से नेतृत्व करने और हमारे समुदाय में खाद्य सुरक्षा लाने के लिए साहसिक निर्णय लेने के लिए रोजाना धक्का देती है।
तो शायद, बॉस डे के बाद का दिन लीडर डे होना चाहिए। यह एक ऐसा दिन है जिसे मैं मना सकता हूं।