Годфрі Бетеа-молодший має більш ніж 15-річний досвід роботи в якості сертифікованого лідера з питань різноманіття та управління персоналом з акцентом на впровадженні ініціатив з розвитку культури та освітніх програм з питань різноманіття/культурної обізнаності. Годфрі має досвід у впровадженні стратегій залучення людського капіталу та робочої сили для посилення залучення, утримання та оптимізації організаційних талантів, а також у забезпеченні рівності, різноманітності та інклюзивності як основного фокусу бізнесу.
Годфрі очолює стратегічний нагляд та розробку рішень, спрямованих на просування зобов'язань Продовольчого банку щодо забезпечення рівності та соціальної справедливості через партнерство з громадами, людські ресурси та організаційну культуру. Маючи сертифікат PHR та ступінь MBA, він відповідає за довгострокову та короткострокову організаційну структуру та управління персоналом. Уродженець Східної Пенсильванії, Годфрі наразі мешкає у Піттсбурзі, штат Пенсильванія, з дружиною та трьома дітьми.