کارکنان و هیئت مدیره

لیزا مقیاس رئیس جمهور و مدیر عامل شرکت بزرگ پیتسبورگ جامعه بانک مواد غذایی از سال 201 2 بوده است، منجر به سازمان در توزیع مواد غذایی برای نزدیک به 45 میلیون وعده غذایی در سالهفتم خشن شبکه ای از شرکای جامعه 850 در شهرستان 11 ازs outhwestern پنسیلوانیا. دارای مدرک دکترای حقوق (JD) از دانشکده حقوق دانشگاه بوستون و مدرک لیسانس هنر در علوم اجتماعی از دانشگاه Seton Hill است که از ان جایزه رهبری برجسته فارغ التحصیلان 2019 را دریافت کرد.

مقیاس در هیئت مدیره بهداشت Adagio خدمت می کند و عضو هیئت مشورتی مرکز مدیریت زنجیره تامین در دانشگاه پیتسبورگ، مراکز مشارکت جامعه در دانشگاه رابرت موریس و موسسه دانشگاه پیتسبورگ جانسون برای رهبری مسئول است. علاوه بر این، Scales عضو هیئت مدیره موسسه سیاست دانشگاه پیتسبورگ است. او در حال حاضر به عنوان موی Cتغذیه پنسیلوانیا، یک انجمن ایالتی بانک های مواد غذایی تغذیه امریکا خدمت می کند. در سال 2018 Scales جایزه ATHENA پیتسبورگ بزرگ بود؛ در سال 2020او جایزه روح خدمات ایلین زونگولو دانشگاه Duquesne را دریافت کرد ؛ در ژانویه 2021 مجله پیتسبورگ Scales را به عنوان پیتسبورگ سال نامگذاری کرد؛ در دسامبر 2021 او جایزه کلمن را برای تعالی در خدمات اجتماعی از موسسه سیاست دانشگاه پیتسبورگ دریافت کرد؛ و در فوریه 2022 در لیست Pittsburgh Business Times Power 100 از تاثیرگذارترین رهبران کسب و کار قرار گرفت.

برایان گولیش به عنوان معاون بازاریابی و ارتباطات، نظارت بر استراتژی نام تجاری، روابط رسانه ای، ارتباطات داخلی، رسانه های دیجیتال، خدمات خلاق و تولید خدمت می کند. در نقش خود، برایان مسئول رهبری توسعه و اجرای نمونه کارها بازاریابی و ارتباطات کلی بانک غذا، با تمرکز بر به حداکثر رساندن اگاهی از نام تجاری برای افزایش شهرت و ماموریت سازمان در سراسر منطقه سه رودخانه است.

در طول تصدی خود با بانک غذا، برایان عملکردهای بازاریابی سنتی را گرد هم اورده است، در حالی که چندین مفهوم جدید را به سازمان از جمله پادکست غذا، ائتلاف ورزشی و رسانه ای، یک خروجی تولید ویدئو در خانه و رهبری تغییر نام سازمان در سال 2021 اغاز و راه اندازی کرد.

قبل از بانک غذا، برایان 8 سال را با انجمن سرطان امریکا گذراند و همچنین در ESPN، CBS Television و Major League Baseball Advanced Media کار کرده است.

چارلا ایروین بانچر مدیر امور خارجی بانک غذای جامعه بزرگ پیتسبورگ است و بر کار جمع آوری کمک های مالی و داوطلبانه نظارت دارد. چارلا بیش از 19 سال تجربه در جمع آوری سرمایه غیرانتفاعی، بازاریابی، روابط عمومی و مدیریت داوطلبانه دارد. چارلا از اکتبر 2019 در نقش فعلی خود در بانک غذا بوده است. او قبلاً مدیر توسعه و روابط اهداکنندگان برای بانک غذا بود و بر اهدای فردی، هدایای بزرگ، جمع آوری کمک های مالی جامعه و برنامه داوطلبانه بانک غذا نظارت داشت.

قبل از پیوستن به بانک غذا، چارلا اخیرا مدیر دادن فردی برای کتابخانه کارنگی پیتسبورگ بود. قبل از رفتن به پیتسبورگ، او به عنوان مدیر توسعه و ارتباطات برای بانک غذای منطقه ای کانال یک در روچستر، MN، یکی دیگر از بانک غذای تغذیه امریکا خدمت کرده است.

چارلز مک کینی مدیر ارشد برنامه در بانک غذای جامعه پیتسبورگ بزرگ است. او نظارت بر مناطق برنامه ای است که همسایگان ما را به غذا و سایر منابع ضروری متصل می کند. این اتصالات از طریق خدمات مستقیم و شبکه ای از بیش از 1000 شریک در منطقه خدمات 11 شهرستان بانک غذا در جنوب غربی پنسیلوانیا ساخته شده است. نمونه هایی از این شرکا شامل انبارهای مواد غذایی، اشپزخانه های سوپ، پناهگاه ها، کالج ها و دانشگاه ها، سیستم های بهداشتی، برنامه های جوانان و انواع سازمان های مبتنی بر جامعه است. چارلز و تیمش به شدت برای ایجاد و حفظ یک شبکه چابک از شرکا با اموزش انها در مورد بهترین شیوه ها، تشویق و حمایت از نواوری، ارائه کمک های فنی، مالی و اداری و همچنین افزایش تلاش های توسعه ای کار می کنند.

چارلز قبلا در WQED Multimedia کار می کرد که در ان او اموزش و پرورش PBS و اموزش سواد اموزی را در سراسر مترو پیتسبورگ و منطقه منطقه ای ایجاد، توسعه و اجرا کرد. او برنامه های سواد اموزی نواورانه ای را ایجاد کرد که دانش اموزان محروم در مدارس، پس از مدرسه و برنامه های توسعه جامعه را هدف قرار می داد که تجربیات اموزشی ارزشمندی را برای کودکان منطقه فراهم می کرد. چارلز فارغ التحصیل دانشگاه کارلو است که در ان او مدرک لیسانس خود را در کسب و کار و کارشناسی ارشد مدیریت و فناوری و همچنین کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دریافت کرد.

دیوید کاریکو به عنوان معاون رئیس فناوری اطلاعات، نظارت بر استراتژی فناوری اطلاعات بانک غذا و نقشه راه، عملیات فناوری، امنیت سایبری، برنامه های کاربردی و زیرساخت ها خدمت می کند.  دیوید و تیم او بر روی تعدادی از زمینه ها از جمله حمایت از بهره وری روزانه، تبدیل روش های کار برای اجازه دادن به پرسنل و شرکای بانک غذا به عنوان مولد که ممکن است در پیگیری ماموریت بانک غذا، و در ارائه راه حل های فن اوری نواورانه است که بانک غذا را قادر می سازد تا در واکنش به تغییرات در چشم انداز ناامنی غذایی در منطقه خدمات ما چابک تر باشد.

قبل از بانک غذا، دیوید بیش از 20 سال در فناوری اطلاعات و فضای مشاوره دیجیتال برای شرکت هایی مانند IBM و Ernst & Young LLP کار می کرد و مشتریان را در زمینه های مختلف از جمله معماری فنی، تجربه کاربر، فعال سازی محل کار و خرده فروشی omnichannel مشاوره می داد.

گری دویل در ژانویه 2022 به بانک غذای جامعه پیتسبورگ بزرگ پیوست. به عنوان مدیر ارشد مالی بانک غذا، گری نظارت بر حسابداری / امور مالی، خزانه داری و فناوری اطلاعات را بر عهده دارد. گری بیش از 30 سال تجربه در نظارت عملیاتی و مالی را به سازمان می اورد.

قبل از پیوستن به بانک غذا، گری به عنوان یک مدیر مالی برای شرکت های متمرکز بر اموزش K-12 از جمله خدمات اطلاعات MSI، اموزش کشف و فکر کردن از طریق یادگیری خدمت کرده است. او در اوایل کار خود در شرکت جعبه سیاه، FreeMarkets و PricewaterhouseCoopers کار می کرد.

گری یک حسابدار عمومی خبره است، MBA خود را در امور مالی از دانشگاه رابرت موریس و BS خود را در حسابداری از دانشگاه کوه سنت مری به دست اورده است. او در هیئت مدیره تعدادی از سازمان های غیر انتفاعی منطقه پیتسبورگ از جمله دبیرستان کاتولیک مرکزی، اکادمی محله، موسسه ایرلند پیتسبورگ و کمیته پیشگیری از سوء استفاده از کودکان خدمت کرده است.

گادفری Bethea، جونیور دارای بیش از 15 سال تجربه به عنوان یک رهبر تنوع گواهی و منابع انسانی با تمرکز بر ارائه فرهنگ افزایش ابتکارات و تنوع / اگاهی فرهنگی برنامه نویسی اموزشی. گادفری در اجرای استراتژی های سرمایه انسانی و مشارکت نیروی کار برای تقویت جذب، حفظ و بهینه سازی استعدادهای سازمانی در حالی که پل زدن عدالت، تنوع و شمول به عنوان تمرکز اصلی کسب و کار است، تجربه دارد.

گادفری نظارت استراتژیک و راه حل هایی را برای پیشبرد تعهدات عدالت و عدالت اجتماعی بانک غذا از طریق مشارکت های اجتماعی، منابع انسانی و فرهنگ سازمانی هدایت می کند. برگزاری گواهینامه PHR و مدرک MBA، او مسئول ساختار سازمانی بلند مدت و کوتاه مدت و مدیریت نیروی کار است. گادفری، بومی پنسیلوانیا شرقی، در حال حاضر در پیتسبورگ، Pa با همسر و سه فرزندش زندگی می کند.

جاستین لی به عنوان مدیر عامل بانک غذای جامعه پیتسبورگ بزرگ خدمت می کند و از سال 2016 بر عملیات ان نظارت دارد. او تیم های متعددی را هدایت می کند که منابع، انبارداری، مدیریت موجودی، مرکز مشارکت داوطلبانه، حمل و نقل، نگهداری و عملکردهای ایمنی بانک غذا را مدیریت می کنند. علاوه بر افزایش زنجیره تامین پایان به پایان سازمان، جاستین همچنین پروژه ساخت و ساز ساختمان و نوسازی گسترده بانک غذا را رهبری می کند. در طول تصدی او، سازمان شاهد رشد قابل توجهی در اهداف استراتژیک خود برای توزیع تولید و بهره وری عملیاتی بوده است.

جاستین MBA خود را از دانشکده تحصیلات تکمیلی کسب و کار کاتز در دانشگاه پیتسبورگ به دست اورد و کار کارشناسی خود را در زنجیره تامین و سیستم های اطلاعاتی از دانشگاه ایالتی پنسیلوانیا به پایان رساند. در طول زندگی حرفه ای خود، او موقعیت های بسیاری در هیئت مدیره و کمیته هایی برای سازمان هایی مانند پنسیلوانیا بدون گرسنگی، تعاونی منطقه ای اواسط اقیانوس اطلس و سازمان های اجتماعی شهرستان لارنس فعال در فاجعه داشته است.

سارا پورتر در ژوئیه ۲۰۲۵ به بانک غذای جامعه گریتر پیتسبورگ پیوست، جایی که به عنوان دستیار اجرایی رئیس و مدیرعامل خدمت می‌کند و از هیئت مدیره و تیم اجرایی پشتیبانی استراتژیک ارائه می‌دهد. سارا دارای مدرک لیسانس جامعه‌شناسی از دانشگاه پیتسبورگ است و یک دهه تجربه حرفه‌ای از سمت‌های خود در دانشگاه کارنگی ملون و UPMC را به ارمغان می‌آورد.