Gıda çok kişisel bir şeydir - kültürel geçmiş, yaşam deneyimleri ve beslenme ihtiyaçlarının tümü gıda tercihlerimizde rol oynar. Güneybatı Pennsylvania'nın 11 ilçesinde açlığa karşı yardım sağlayan başlıca kurum olarak bunun farkındayız ve Ocak 2021'de tüm seslerin masada eşit bir şekilde oturmasını sağlamanın en iyi yolunun Gıda Bankasına bir Eşitlik, İnsan ve Kültür departmanı eklemek olduğuna karar verdik.
Bu departmanın genel amacı, Gıda Bankası'nın ihtiyacı olan insanları doyurma ve açlığı ortadan kaldırmak için toplumumuzu harekete geçirme misyonuna personeli yönlendirmek ve uyum sağlamaktır. Açlığı ortadan kaldırmak bir topluluk girişimidir - bunu tek başımıza yapamayız. Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık (ya da kısaca EDI) girişimlerimiz, yaşadığımız ve hizmet verdiğimiz toplulukları temsil etme ve destekleme sözü vermektedir.
Gıda Bankası'nın üç EDI stratejik ayağı vardır: İşgücü, İşyeri ve Toplum. Tüm EDI girişimlerimiz bu üç temel etrafında odaklanacaktır.
İşgücü, çalışanlarımızı cezbetmeye, geliştirmeye ve ilerletmeye odaklanır. Çeşitlilik arz eden bir işgücünün memnuniyetle karşılandığı ve gelişebildiği bir ortam yaratmamız önemlidir. Bu da yenilikçiliğe, düşünce çeşitliliğine ve toplumumuzun, özellikle de tarihsel olarak ötekileştirilmiş toplulukların ihtiyaçlarının daha derin bir şekilde anlaşılmasına yol açar.
Workplace, EDI kültürel öğrenme, bilgi paylaşımı ve katılım yoluyla kültürümüzü geliştirmeye odaklanmaktadır. Personeli eğitmek için öğrenme fırsatları yaratmak ve kültürel bilgi paylaşımına odaklanan dahili konuşmalara katılmak için çalışıyoruz. Personel, kendi benzersiz kültürel geçmişlerinden gelen deneyimlerini ve bakış açılarını paylaşabilir. Birbirlerinin kültürel geçmişlerini öğrenmek ve takdir etmek, personele meslektaşlarının benzersiz deneyimlerini daha iyi anlama fırsatı verirken, dünyada hareket etme biçimlerinde kendi kimliklerinin farkına varmalarını sağlar.
Topluluk, hizmet alanımızdaki bireylere, ağ ortaklarına ve tedarikçilere hizmet vermeye, onlarla ortaklık kurmaya ve onları desteklemeye odaklanır. Bu odak, bir kişinin veya ailenin hayatta kalma ve gelişme yeteneğini etkileyen sistemlere bütünsel olarak bakacaktır. Hizmet verdiğimiz insanları yaptığımız her şeyin merkezinde tutacak ve tarihsel olarak geride bırakılmış ve yüksek açlık ve yetersiz beslenme oranlarına sahip topluluklara daha fazla önem vereceğiz.
Gıda Bankasının EDI girişimlerine doğru yolculuğa başlamak için Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve en önemlisi Eşitlik üzerine temel bir odağın bir kuruluşa sağladığı fırsatların ortak bir şekilde anlaşılması önemlidir. Kurum içinde personelimiz, farklı kültürlerden ve sosyo-ekonomik geçmişlerden gelen insanlarla etkili bir şekilde etkileşim kurmak için gereken kültürel yetkinliği geliştirmek ve kişinin kendi kültürel dünya görüşü, kültürel farklılıklara yönelik tutumları, farklı kültürel uygulamalar hakkında bilgi sahibi olması ve kültürler arası beceriler geliştirmesi için öğrenme fırsatları yaratacaktır.
Bu kültürel yetkinlik becerileri, gıda güvenliği konusunda karşılaşılan sorunları ve zorlukları anlayarak ırksal ve sosyal adalete eşitlikçi bir bakış açısı getirerek dışarıya da yansıyacaktır. Toplumla kurulan bu bağlantı, hizmetlerimizi geliştirmemize ve hizmet verdiğimiz tüm topluluklarda daha iyi savunucu ortaklar olmamıza olanak tanıyacaktır. Personelin, farklı kültürel gruplardan topluluklarla ilişki kurmanın yollarını bulabilmesi, ihtiyaçlarını karşılamak için hayırsever hizmetler sunmanın yanı sıra, sosyal eşitsizlikleri savunmak ve seslerini yükseltmek için ses bulmanın anahtarıdır. Bu öğrenme yolculuğu, personelin ne zaman kenara çekileceğini bilmesi ve gıda güvensizliği deneyimi yaşayanların seslerini yükseltmesi açısından da önemlidir.
Bu EDI stratejik sütunları, kültürel yetkinlik yolculuğumuz ve toplumla olan ortaklıklarımız aracılığıyla şunları yapacağız
- Hizmet verdiğimiz insanların ihtiyaçlarını yaptığımız her şeyin merkezinde tutmak
- Kapsayıcılığı genişletin
- Toplulukların destek almasını kolaylaştırmak için eşitlik merkezli bir yaklaşım kullanın
- Topluluk ortaklarının desteğinin ve hesap verebilirliğinin artırılması
- Toplumun program tasarımlarımıza, uygulamamıza ve değerlendirmemize katılması için bir yol oluşturmak