भोजन एक बहुत ही व्यक्तिगत चीज है - सांस्कृतिक पृष्ठभूमि, जीवन के अनुभव और आहार संबंधी आवश्यकताएं सभी हमारी खाद्य वरीयताओं में खेलती हैं। दक्षिण-पश्चिमी पेंसिल्वेनिया की 11 काउंटियों में प्रमुख भूख-राहत एजेंसी के रूप में, हम इसे पहचानते हैं और 2021 के जनवरी में फैसला किया कि हमारे लिए यह सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा तरीका है कि सभी आवाजों की मेज पर समान बैठने की जगह हो, एक जोड़ना था खाद्य बैंक में इक्विटी, लोग और संस्कृति विभाग।
इस विभाग का समग्र लक्ष्य जरूरतमंद लोगों को खिलाने और भूख को खत्म करने के लिए हमारे समुदाय को जुटाने के लिए फूड बैंक के मिशन में कर्मचारियों का नेतृत्व और संरेखण करना है। भूख को खत्म करना एक सामुदायिक पहल है - हम इसे अकेले नहीं कर सकते। हमारी इक्विटी, विविधता और समावेशन (या संक्षेप में ईडीआई) पहल उन समुदायों का प्रतिनिधित्व और समर्थन करने का वादा करती है जहां हम रहते हैं और सेवा करते हैं।
फूड बैंक के तीन ईडीआई रणनीतिक स्तंभ हैं - कार्यबल, कार्यस्थल और समुदाय। हमारी सभी ईडीआई पहल इन तीनों के आसपास केंद्रित होंगी।
कार्यबल हमारे कर्मचारियों को आकर्षित करने, विकसित करने और आगे बढ़ाने पर केंद्रित है। यह महत्वपूर्ण है कि हम एक ऐसा वातावरण बनाएं जहां एक विविध कार्यबल का स्वागत किया जाए और फलने-फूलने में सक्षम हो। यह नवाचार, विचार की विविधता और हमारे समुदाय की जरूरतों के गहरे संबंध और समझ का कारण बनता है; विशेष रूप से ऐतिहासिक रूप से हाशिए वाले समुदायों के भीतर।
कार्यस्थल ईडीआई सांस्कृतिक शिक्षा, ज्ञान साझा करने और जुड़ाव के माध्यम से हमारी संस्कृति को बढ़ाने पर केंद्रित है। हम कर्मचारियों को शिक्षित करने और सांस्कृतिक ज्ञान साझा करने पर केंद्रित आंतरिक वार्तालापों में संलग्न होने के लिए सीखने के अवसर पैदा करने के लिए काम कर रहे हैं। कर्मचारी अपनी अनूठी सांस्कृतिक पृष्ठभूमि से अपने अनुभव और दृष्टिकोण साझा कर सकते हैं। एक दूसरे की सांस्कृतिक पृष्ठभूमि की सीखने और सराहना करने से कर्मचारियों को सहकर्मियों के अनूठे अनुभवों को बेहतर ढंग से समझने का अवसर मिलता है, जबकि वे अपनी पहचान को उन तरीकों से महसूस करते हैं जो वे दुनिया के माध्यम से आगे बढ़ते हैं।
समुदाय हमारे सेवा क्षेत्र में व्यक्तियों, नेटवर्क भागीदारों और आपूर्तिकर्ताओं की सेवा, साझेदारी और समर्थन करने पर केंद्रित है। यह ध्यान उन प्रणालियों पर समग्र रूप से देखेगा जो किसी व्यक्ति या परिवार की जीवित रहने और पनपने की क्षमता को प्रभावित करती हैं। हम उन लोगों को केंद्र में रखेंगे जिनकी हम सेवा करते हैं और उन समुदायों पर अधिक ध्यान देंगे जो ऐतिहासिक रूप से पीछे छूट गए हैं और भूख और कुपोषण की उच्च दर है।
फ़ूड बैंक की ईडीआई पहलों की ओर यात्रा शुरू करने के लिए, अवसरों की एक सामान्य समझ, विविधता, समावेशन पर एक मूलभूत ध्यान केंद्रित करना और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि एक संगठन को इक्विटी प्रदान करना महत्वपूर्ण है। आंतरिक रूप से हमारे कर्मचारी विभिन्न संस्कृतियों और सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि के लोगों के साथ प्रभावी ढंग से बातचीत करने के लिए आवश्यक सांस्कृतिक क्षमता विकसित करने और अपने स्वयं के सांस्कृतिक विश्वदृष्टि, सांस्कृतिक मतभेदों के प्रति दृष्टिकोण, विभिन्न सांस्कृतिक प्रथाओं के ज्ञान और विकसित करने के लिए आवश्यक सांस्कृतिक क्षमता विकसित करने के लिए सीखने के अवसर पैदा करेंगे।
ये सांस्कृतिक योग्यता कौशल बाहरी रूप से अनुवाद करेंगे, नस्लीय और सामाजिक न्याय के लिए एक इक्विटी लेंस डाल देंगे - खाद्य सुरक्षा के साथ सामना करने वाले मुद्दों और चुनौतियों को समझना। समुदाय के साथ यह संबंध हमें अपनी सेवाओं को बढ़ाने और उन सभी समुदायों में बेहतर अधिवक्ता भागीदार बनने की अनुमति देगा जिनकी हम सेवा करते हैं। कर्मचारियों के लिए विभिन्न सांस्कृतिक समूहों के समुदायों के साथ संबंध बनाने के तरीके स्थापित करने की क्षमता, उनकी जरूरतों को पूरा करने के लिए धर्मार्थ सेवाएं प्रदान करने के अलावा, सामाजिक असमानताओं की वकालत करने और बोलने के लिए आवाज खोजने की कुंजी है। कर्मचारियों के लिए यह सीखने की यात्रा यह जानना भी महत्वपूर्ण है कि कब अलग हटना है और खाद्य असुरक्षा के जीवित अनुभवों वाले लोगों की आवाज़ को बढ़ाना है।
इन ईडीआई रणनीतिक स्तंभों, हमारी सांस्कृतिक क्षमता यात्रा और समुदाय के साथ हमारी साझेदारी के माध्यम से, हम करेंगे:
· हम जिन लोगों की सेवा करते हैं, उनकी जरूरतों को हम जो कुछ भी करते हैं उसके केंद्र में रखें
· समावेशिता का विस्तार करें
· समुदायों के लिए समर्थन प्राप्त करना आसान बनाने के लिए इक्विटी-केंद्रित दृष्टिकोण का उपयोग करें
· सामुदायिक भागीदारों के लिए समर्थन और जवाबदेही बढ़ाना
· समुदाय के लिए हमारे कार्यक्रम डिजाइन, कार्यान्वयन और मूल्यांकन में भाग लेने का एक तरीका बनाएं